Maputo, 17 de Dez de 2025 – O Grupo Yango, empresa global de tecnologia, anunciou um novo capítulo do “Yango Fellowship”, um programa concebido para desbloquear o potencial de talentos em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) em África.
Ao disponibilizar mentoria, recursos e acesso a redes de contacto, o Fellowship ajuda os participantes a transformar ideias em soluções com impacto positivo nas suas comunidades. Após o lançamento bem-sucedido na Zâmbia e na Costa do Marfim, a Yango expande agora o programa para mais quatro países: Moçambique, Etiópia, Gana e Senegal.
A versão alargada do “Yango Fellowship” irá oferecer apoio financeiro, orientação especializada e acesso a uma comunidade internacional de fellows que desenvolvem soluções com impacto social.
Nos últimos anos, estudantes participantes no programa conseguiram estágios de elevado prestígio, contribuindo de forma decisiva para o desenvolvimento das suas carreiras. Em 2026, a Yango dá um passo além da dimensão nacional e aposta na criação de uma rede africana de profissionais de STEM que continuará activa após o encerramento anual do programa, ultrapassando fronteiras e unindo jovens talentos de diferentes regiões do continente.
Em toda a África, a procura por cientistas, engenheiros e especialistas em tecnologia qualificados supera largamente o número de graduados nestas áreas. O Banco Mundial estima um défice superior a 2,5 milhões de profissionais de STEM necessários para sustentar o crescimento económico sustentável na África Subsaariana.
Paralelamente, a população jovem africana, em rápido crescimento, enfrenta um persistente défice de competências: apenas 10 a 15% dos jovens têm acesso a formação digital ou técnica de qualidade, e menos de 5% adquirem experiência em áreas como programação, análise de dados ou cibersegurança.
Com entre 10 a 12 milhões de jovens a entrar anualmente no mercado de trabalho e apenas cerca de 3 milhões de empregos formais a serem criados por ano, torna-se urgente investir em educação prática em STEM, mentoria e percursos profissionais estruturados. Ao expandir o Fellowship para novas regiões, a Yango pretende contribuir para a formação de uma força de trabalho em STEM diversa, competente e preparada para o futuro, capacitando estudantes a desenvolver soluções para os desafios enfrentados pelas suas comunidades.
O programa promove a colaboração, a criatividade e a liderança, ao mesmo tempo que constrói uma rede de antigos Fellows em todo o continente.
De acordo com o Ministério da Ciência e Tecnologia de Moçambique, o país enfrenta uma escassez significativa de profissionais em STEM, com cerca de 40% das vagas nesta área por preencher devido à falta de candidatos qualificados. As mulheres representam apenas 29% dos graduados em cursos de STEM, apesar de corresponderem a aproximadamente metade do total de estudantes nas instituições de ensino.
Adicionalmente, Moçambique regista uma taxa de desemprego jovem de cerca de 25%, o que reforça a urgência de estratégias sólidas para promover oportunidades de emprego entre jovens recém-formados.
Tal como no continente, também em Moçambique as carreiras em STEM são reconhecidas como essenciais para o combate ao desemprego e para a promoção do desenvolvimento económico. Estudos indicam que o aumento anual de apenas 1% no número de graduados em STEM poderá impulsionar o crescimento do PIB de Moçambique entre 2% e 4%, promovendo ganhos de produtividade e inovação em sectores-chave como a agricultura, as energias renováveis e as tecnologias de informação.
Iniciativas como o “Yango Fellowship” são, por isso, fundamentais para criar percursos profissionais para jovens qualificados. Ao incentivar candidaturas de jovens, em particular mulheres, o programa procura reduzir estas desigualdades e capacitar mais pessoas a seguir carreiras em STEM.
Os estudantes seleccionados beneficiarão de apoio financeiro anual para cobrir necessidades básicas, mentoria de profissionais experientes da indústria e acesso a workshops especializados para o desenvolvimento de competências profissionais.
Segundo Adeniyi Adebayo, Chief Business Officer (CBO) do Grupo Yango, “África possui um extraordinário reservatório de talentos, marcado pela criatividade e pela capacidade de resolver problemas”. “O ‘Yango Fellowship’ é um programa prático, concebido para apoiar esses talentos, ligando jovens inovadores à mentoria, aos recursos e ao conhecimento de que necessitam para desenvolver soluções que beneficiem as suas comunidades. Este ano, o programa terá lugar no nosso hub africano em Abidjan e, com a sua expansão para seis países, poderemos partilhar experiências, aprender em conjunto e utilizar a tecnologia para gerar um impacto real em todo o continente.”
O Fellowship já demonstrou um impacto significativo: antigos Fellows lançaram projectos comunitários e tornaram-se referências nos seus países. Os hubs locais da Yango desempenham um papel central na mentoria dos participantes, assegurando que o programa fortalece simultaneamente os talentos individuais e os ecossistemas locais.
Para além do Fellowship, a Yango promove a inovação digital através de parcerias com universidades e instituições de ensino nos mercados onde opera, partilhando conhecimento com jovens cientistas de dados e estudantes de tecnologias de informação.
(AIM)
