Maputo — O United Bank for Africa (UBA) graduou cerca de 400 jovens no âmbito do Programa de Graduados – GMAP, iniciativa destinada a preparar uma nova geração de profissionais para os desafios do sector financeiro e do mercado de trabalho.
A cerimónia marcou a conclusão de uma etapa de formação e desenvolvimento profissional dos participantes, que, ao longo do programa, reforçaram competências técnicas, profissionais e comportamentais, aproximando-se das dinâmicas do sector bancário e empresarial.
Entre os graduados, destacaram-se jovens moçambicanos, cujo desempenho e dedicação evidenciaram o potencial existente no país e reforçaram a aposta do UBA no desenvolvimento do talento jovem africano.
Para o Administrador Delegado do UBA Moçambique, Pedro Maranguene, o investimento na juventude constitui uma componente fundamental da estratégia de desenvolvimento sustentável do banco.
“No UBA, acreditamos que o talento jovem é uma das maiores forças para transformar o futuro de África. A graduação destes jovens demonstra que, quando criamos oportunidades e proporcionamos as ferramentas certas, estamos a preparar profissionais capazes de gerar impacto nas suas comunidades, nas organizações e nas economias onde actuam”, afirmou.
Maranguene destacou, em particular, o desempenho dos jovens moçambicanos, considerando-o uma demonstração do potencial do país para formar profissionais capazes de assumir responsabilidades cada vez maiores.
“Estamos particularmente orgulhosos dos jovens moçambicanos que se destacaram ao longo deste percurso. O seu desempenho é motivo de orgulho e mostra que Moçambique possui uma geração preparada para assumir responsabilidades cada vez maiores no sector financeiro e no desenvolvimento económico do país”, acrescentou.
A Directora dos Recursos Humanos do UBA Moçambique, Millaw Uaila, salientou que o Programa de Graduados procura preparar profissionais de forma integral, combinando conhecimentos técnicos com competências de liderança e de relacionamento profissional.
“O Programa de Graduados vai muito além da formação técnica. Procuramos desenvolver profissionais completos, com capacidade de liderança, pensamento crítico, ética, colaboração e orientação para resultados. Ver cerca de 400 jovens concluírem esta etapa é uma demonstração do impacto que podemos alcançar quando investimos de forma estruturada no talento”, afirmou.
Segundo Uaila, a conclusão do programa deve ser encarada pelos jovens como o início de uma nova fase profissional, marcada pela aprendizagem contínua, inovação e participação activa no desenvolvimento das suas comunidades.
“Aos nossos graduados, deixamos uma mensagem simples: esta graduação não representa o fim, mas o início de uma nova etapa. Esperamos que levem consigo os conhecimentos adquiridos, mas também a responsabilidade de continuar a aprender, inovar e contribuir para o desenvolvimento das suas comunidades e de África”, disse.
A graduação dos cerca de 400 jovens reforça o compromisso do UBA com a formação de talentos, a inclusão da juventude e o desenvolvimento de competências, numa altura em que o sector financeiro enfrenta transformações impulsionadas pela inovação e pelas novas exigências do mercado de trabalho.
Para os jovens moçambicanos que se destacaram no programa, a iniciativa representa também uma plataforma para o desenvolvimento das suas carreiras e para uma participação mais activa na construção do futuro económico do país.
O UBA Moçambique reafirma, assim, a intenção de continuar a investir em iniciativas de desenvolvimento do capital humano, criando oportunidades para que os jovens africanos transformem o seu potencial em resultados concretos para as organizações, as comunidades e as economias onde actuam.
