Maputo, 10 Mai (AIM) – A mulher representa cerca de 44 por cento da força laboral na Função Pública em Moçambique, anunciou hoje (10), em Maputo, a ministra da Administração Estatal e Função Pública, Ana Comoane.
A ministra anunciou o facto durante o II Workshop da Mulher na Função Pública, um evento que decorreu sob o lema “Investir na Mulher é Acelerar o Desenvolvimento”.
Comoane, que destacou o papel da mulher no combate à corrupção, enfatizou que urge investir na mulher para que ela possa dar uma maior contribuição no desenvolvimento do país.
“Sentimo-nos encorajadas pelo aumento da representatividade das funcionárias públicas, que se situa actualmente entre 44 por cento, bem como pela média da representação de 40 por cento para cargos de direcção, chefia e confiança a nível central, 35 por cento ao nível das entidades descentralizadas e 30 por cento ao nível dos órgãos locais do Estado”, sublinhou.
Referiu que as conquistas registadas para a igualdade de género e empoderamento das mulheres devem ser perpetuadas de modo a atingir os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável.
“É importante reflectirmos permanentemente sobre o papel da mulher nos processos de desenvolvimento, visto que as mulheres são uma mais-valia para a remoção de barreiras que distanciam as mulheres dos homens nos demais campos de actuação política, económica, social e cultural”, acrescentou.
Vale lembrar que, a Constituição da República de Moçambique consagra a igualdade entre homens e mulheres, base na qual foi criada pelo sector público, a Política de Género e Estratégia de sua implementação, cujo foco é o empoderamento, promoção da igualdade e equidade de género na Administração Pública.
Concluiu afirmando que a mulher na Função Pública deve ajudar a trazer soluções pragmáticas. Por isso, encoraja-as para que continuem a liderar as transformações necessárias tendo em vista o combate à corrupção que retarda o desenvolvimento do país.
Por seu turno, o embaixador alemão acreditado em Moçambique, Ronald Münch, considera importante investir na igualdade de género na Função Pública, “pois a Administração Pública é crucial para as nossas ambições, pelo seu enorme potencial para estruturar as reformas necessárias”.
“Primeiro, a Administração Pública pode assegurar que a elaboração de políticas públicas considere a perspectiva de género. Segundo, o sector público tem um impacto económico e pode, através da orçamentação, promover a igualdade de género e, por último, a Administração Pública deve ser exemplar, assegurando e oferecendo as mesmas oportunidades, de maneira justa às mulheres e homens que compõem o sector público.
Sublinhou que, a cooperação entre Moçambique e Alemanha para a igualdade de género, inclui projectos de conscientização na sociedade civil, projectos para melhorar o acesso a serviços financeiros no sector privado.
Os temas de reflexão no evento versaram sobre as políticas e estratégias de género no país, o papel da mulher no combate à corrupção, bem como as políticas relativas à planificação e orçamentação na óptica do género.
O evento foi organizado pelo Ministério da Administração Estatal e Função Pública (MAEFP), em parceria com a Embaixada da Alemanha, reuniu mulheres representantes de várias instituições públicas.
(AIM)
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